十四载匠心笃行筑就杭城货运行业标杆——记杭州卓岳汽车服务有限公司负责人岳喜刚

2026-03-26 17:20:34 来源：晨报之声 19541℃

岳喜刚今年55岁，江苏人。初中毕业后，他便步入社会打拼，辗转多个行业，历经岁月磨砺。2012年，42岁的他怀揣着对未来的憧憬来到杭州。这座充满生机的美丽城市，成为他人生轨迹的重要转折点——在这里，他踏入了货运运输行业，从个体户成长为一名企业家。

十四载春秋流转，他以初心坚守、实干笃行，实现了人生的奋斗目标，也让旗下的杭州卓岳汽车服务有限公司（以下简称卓岳公司），凭借规范运营、绿色环保的优势，在杭城渣土运输领域竖起了令人信服的行业标杆。

从个体户到规模化运营亲历行业迭代升级

2012年，岳喜刚来到杭州，在亲友的带领下进入大型货物运输行业。他与家人、朋友合伙购置了十余台货车，招聘专职司机，正式投身货运事业。创业初期，尽管他和团队吃苦耐劳、付出颇多，但因市场竞争激烈，加之自身缺乏行业经验，经营收效甚微，甚至一度出现亏损，前期投入的资金也未能得到有效回报。

但岳喜刚始终不服输。他为人踏实肯干，能吃苦、肯钻研，在实践中不断学习、默默积累，逐步练就了对运输市场的敏锐判断。经过持续沉淀，他不仅掌握了丰富的运营经验，还积累下宝贵的人脉与资源，公司经营也从亏损逐步转向盈利。2017年，岳喜刚正式成立属于自己的公司，企业运营从此迈入规模化、规范化发展的新阶段。

截止到2026年，岳喜刚成立了4家公司，其中杭州卓岳汽车服务公司与杭州瑾岳市政工程公司尤为突出。卓岳公司已发展成为拥有108台运输车辆的专业团队，其中32台为绿色环保新能源汽车，其余均为新型合规柴油车，每台车辆均配备专属驾驶人员。公司汇聚百余名资深驾驶员与十余名专业管理人员，搭建起体系完善、分工明确的运营团队。

从孤身闯市场到带领团队齐奋进，岳喜刚在杭州运输行业牢牢站稳脚跟，也见证了渣土运输行业从粗放无序到绿色规范的深刻变革：“以往提起工程车、渣土车，大家脑海里总会浮现沿路滴洒、尘土飞扬的画面，这类乱象在过去十分普遍，但如今早已成为历史。”谈及行业变化，岳喜刚感慨颇深。他表示，当下行业已全面淘汰老旧超限车辆，大力推行电动密闭化运输模式，从源头彻底杜绝抛洒滴漏、扬尘污染等问题，行业风貌实现了质的提升。

在车辆配置与运营管理上，卓岳公司始终坚守环保与安全双线原则。公司投入的新能源车辆单价近60万元，柴油车单价超40万元，均为符合行业标准的新型环保车型；运营过程中严格遵守交通法规，全程实行标载运输，连车带货总载重严格控制在40吨以内，坚决杜绝超载行为；车辆行驶限速50码，以速度管控筑牢安全底线；同时，所有车辆均加装电动密闭化喷雾系统，全方位抑制扬尘产生。此外，公司严格落实“七定四杀”等安全管理举措，构建起严密的运输安全防护体系。

严管厚爱凝聚合力父子同心共赴新程

“安全是运输行业的生命线，安全第一，是我们每天刻在骨子里、常常挂在嘴边的准则。”岳喜刚始终将安全运营放在首位，也正因这份坚守，公司成立至今，仅出现了少量车辆小刮蹭情况，从未发生过重大安全事故。

为保障运输安全，公司搭建了全方位安全管理与动态监控体系，所有车辆均安装视频监控设备，实现行驶全过程无死角监控；严格执行右转弯“两停一让”制度，车辆右转时需两次停车，每次停车时长不少于3秒，主动礼让行人，有效消除行车盲区隐患；驾驶员每日出车前，必须完成车辆安全检查并将记录上传至公司微信群，确保出车前检查落到实处；渣土装载完成后，工地专人负责冲洗车身与轮胎，保证车辆洁净驶离工地，杜绝滴漏、扬尘问题。

在人员管理方面，公司严把驾驶员准入关，要求应聘人员具备五年以上驾龄、年龄不超过50岁，且熟悉杭州城区道路与交通管理规范。新入职驾驶员需经历跟车实操学习、安全警示教育、交通法规系统培训，三个月试用期考核合格后，方能正式录用，从源头保障驾驶团队的专业素养。

严管之外，更有温情。公司推行“底薪+提成”的薪酬机制，还推出了各种安全奖项，驾驶员月收入普遍突破万元。同时，公司在停车场配套设置了休息室、洗澡间，为驾驶员提供舒适的休息环境；夏季发放高温补贴，节假日加班按法律规定支付加班费。今年春节期间，57名驾驶员留守工地加班，日薪高达千元。每年年终，公司都会评选优秀驾驶员，今年共评选出28名优秀驾驶员，每人发放1000元奖金与专属礼品；年底举办年会，为全体员工提供聚餐、颁奖、礼品发放的机会，增强团队归属感。目前，公司三分之二的驾驶员已签订劳动合同并缴纳社保，新入职员工考核合格后将逐步办理参保手续，用一系列切实的保障制度让员工安心工作、暖心生活。

货运行业人员流动性大、跳槽频繁，但在卓岳公司，却有一批追随岳喜刚多年的老员工，不少人相伴十余载，于师傅便是其中的代表。今年50岁的于师傅，2012年与岳喜刚在杭州相识，自此便一路相随。卓岳公司成立后，他成为公司的一名驾驶员。他坦言：“岳总为人厚道，公司管理既有严格的制度，又有人情味的关怀，在这里工作心里特别踏实。”凭借勤恳的工作态度与对规章制度的严格遵守，于师傅多次获评优秀驾驶员，他对公司未来发展充满信心，直言会一直追随岳喜刚干下去。

岳喜刚坦言，公司百余台车辆均通过贷款购置，每月需偿还百万贷款，资金压力不容小觑。但凭借稳定的业务布局，公司目前同时推进七八个工地项目，依靠自主开拓的客户资源，市场规模稳步拓展。今年春节后正月初十，公司便全面复工复产，新招录的30名驾驶员，经过系统理论培训与实操跟车学习后已全部上岗，团队以饱满的姿态开启了新一年的奋斗征程。